SEMEBA es una empresa 100% mexicana, dedicada al cuidado de tu salud en el ámbito empresarial.
Todos nuestros servicios son realizados por personal altamente capacitado por lo que podemos resolver las necesidades de tu empresa como estudios ergonómicos, espirometrias, audiometrías y muchos mas.
Mejorar y salvaguardar cada momento que nuestros clientes pasan en sus estaciones de trabajo a traves de nuestros programas de salud ocupacional.
Ser un excelente lugar para trabajar donde nuestro personal busque siempre la satisfacción de nuestros clientes formando una red de socios exitosa.
Liderazgo, Servicio, Trabajo en equipo, Innovación
"Porque tu salud es primero"
Las lesiones provocadas por malas posturas incapacitan a tu personal generando un alto costo a tu empresa,
Realiza estudios ergonómicos y comprueba que tus estaciones de trabajo son ideales para tu trabajador.
El nivel permitido por la STPS para no usar tapones auditivos es de <85 db, si tu empresa genera ruido por encima de estos niveles deberás proteger a tus trabajadores con tapones auditivos o conchas.
También debes realizar audiometrías a los trabajadores expuestos a estos niveles por lo menos una vez al año.
Si tu empresa genera algún tipo de residuo o polvo que pudiera llegar a los pulmones, es tu obligación realizar espirometrías a tus trabajadores expuestos a fin de evitar restricciones pulmonares.
AVISO DE PRIVACIDAD
En los términos del Artículo 16 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los Particulares, se hace del conocimiento de los Usuarios lo siguiente:
I.- LA IDENTIDAD Y DOMICILIO DEL RESPONSABLE QUE LOS RECABA;
Servicios Médicos del Bajío, en adelante SEMEBA, con número de teléfono 442 414 2998 Y 442675 5592, correo electrónico contacto@semeba.com y domicilio en en Boulevard Universitario 506-int 9, Jurica Acueducto, 76230 Jurica Acueducto, Querétaro México.
II.- LAS FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE DATOS;
La información que se recabará se divide en 2 grupos principales
Información de la empresa o cliente e información de los colaboradores de nuestros clientes en el primer caso la información situacional de la empresa de a la cual se tenga acceso será estadística número de colaboradores, estatus de estos, etc. los cuales no serán usados ni divulgados por parte de SEMEBA sin previo consentimiento de nuestro cliente; la información de los colaboradores del cliente consiste en datos personales pueden ser recabados de manera Directa o Indirecta
Recabamos sus datos personales de forma directa cuando el colaborador mismo nos los proporciona por diversos medios o nos da información con objeto brindarle una consulta médica o realizar algún proceso que implique la identificación de él.
De manera indirecta obtenemos los datos cuando alguno de nuestros clientes o algún departamento de la empresa nos lo provee para la aplicación de algún examen o procedimiento que implique la participación del servicio médico.
Los datos que obtenemos son de las siguientes categorías:
· Identificación (Nombre, sexo, edad, estado civil, fecha de nacimiento, etc.)
· Contacto (Correo electrónico laboral)
· Laborales (Puesto de trabajo)
· Datos sensibles (Antecedentes personales de salud, tratamientos o seguimientos médicos previos, información referente a su estilo de vida incluso sexual, datos clínicos de exploración física, resultados de laboratorio, diagnósticos, solicitudes y resultados de estudios de gabinete, resultados de evaluaciones de higiene industrial, en general su estado de salud) que se encuentren plasmados y a resguardo en un expediente clínico de conformidad con la NOM-004-SSA3-2012 referente al expediente médico clínico.
y se utilizará para los siguientes fines:
1. Para proporcionar consulta médica.
2. Para invitarlo a eventos, ferias, campañas de salud, revisiones periódicas que se llevarán a cabo dentro de su lugar de trabajo.
3. Envió de información relacionada con su salud personal y en el ámbito ocupacional
4. Seguimiento y cumplimiento de exámenes médicos periódicos requeridos por la normatividad Mexicana vigente.
5. Seguimiento de condiciones de salud específicas.
, atención a clientes y para fines mercadotécnicos en los términos del artículo 16 de la Ley Federal de Protección al Consumidor.
El Consentimiento para el tratamiento de datos podrá ser revocado a través de correo electrónico que se envíe a contacto@semeba.com .
III.- LAS OPCIONES Y MEDIOS QUE EL RESPONSABLE OFREZCA A LOS TITULARES PARA LIMITAR EL USO O DIVULGACIÓN DE LOS DATOS;
El titular en todo momento podrá solicitar que realice su baja de la base de datos y en consecuencia, limite o cancele la información que se pueda tener de él en un término de 5 días hábiles a partir de que se solicite a través de correo electrónico que se envíe a contacto@semeba.com toda vez que los datos estadísticos para los exámenes que marque la Normatividad Oficial Vigente permanecerán con fines estadísticos por ser propiedad de la empresa donde este contratado el trabajador.
IV.- LOS MEDIOS PARA EJERCER LOS DERECHOS DE ACCESO, RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN U OPOSICIÓN, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN ESTA LEY;
La información recabada por SEMEBA podrá ser solicitada por el titular en todo momento a los datos de contacto señalados en el apartado I. Para el caso de que se desee ejercer alguno de sus derechos ARCO, deberá solicitarlo al correo electrónico: contacto@semeba.com.
V.- EN SU CASO, LAS TRANSFERENCIAS DE DATOS QUE SE EFECTÚEN, Y
SEMEBA se obliga a no transferir ni compartir su base de datos con ningún tercero con fines distintos al tratamiento de datos previsto en el apartado II ni enviar información o publicidad que no esté relacionada con la prestación de servicios contratados, lo anterior sin perjuicio de los supuestos previstos en el artículo 37 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los Particulares.
Si usted no está de acuerdo con la transferencia de datos, deberá indicar su negativa al correo contacto@semeba.com , ya que de lo contrario se tendrá por consentida tácitamente.
VI.- EL PROCEDIMIENTO Y MEDIO POR EL CUAL EL RESPONSABLE COMUNICARÁ A LOS TITULARES DE CAMBIOS AL AVISO DE PRIVACIDAD, DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN ESTA LEY.
SEMEBA se reserva el derecho de modificar el presente aviso de privacidad en cualquier momento. Dichas modificaciones entrarán en vigor cinco días hábiles después de que se hagan públicas en el apartado “Aviso de Privacidad” del sitio web www.semeba.com .
Así mismo, en todo momento el titular puede solicitar que se le envíen las últimas modificaciones que se hagan al presente, mediante correo electrónico que se envíe a contacto@semeba.com.
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